Ikvienam cilvēkam ir tiesības uz cieņu, brīvību un vienlīdzību.

Tas nozīmē, ka nevienu nedrīkst izslēgt vai aizskart tāpēc, ka viņš ir citāds.

Piemēram, cilvēkam ar dzirdes traucējumiem ir tiesības saprast, kas tiek runāts konferencē. Romam ir tiesības iegūt jebkuru amatu tāpat kā citiem.

Šādu taisnīgu attieksmi sauc par nediskrimināciju. Tā ir svarīga, lai sabiedrība būtu iekļaujoša un taisnīga.

Eiropas Savienībā un Latvijā ir noteikts īpašs princips –horizontālais princips “Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana”. Šis princips jāievēro visos posmos, kad tiek plānoti un īstenoti projekti ar ES fondu atbalstu.

Horizontālais princips palīdz nodrošināt, ka visi cilvēki var piedalīties sabiedrības dzīvē. Tas arī palīdz izmantot savas tiesības un saņemt labumu no Eiropas Savienības fondu ieguldījumiem.

Vadlīnijas, kas palīdz ievērot šo principu

Labklājības ministrija ir izstrādājusi vadlīnijas, lai palīdzētu Iekšlietu ministrijas veikto Eiropas Savienības projektu veidotājiem un īstenotājiem.

Vadlīnijas paskaidro, kas ir pamattiesības un kā novērst diskrimināciju. Tās arī parāda, kā horizontālo principu var īstenot dažādos projektos.

Kā projekti ietekmē šo principu

Projekti var ietekmēt horizontālo principu trīs veidos.

·       Tieši pozitīvi – piemēram, palīdzot trešo valstu pilsoņiem iekļauties sabiedrībā.

·       Netieši pozitīvi – piemēram, apmācot policiju par cilvēku tiesībām.

·       Bez ietekmes – piemēram, izstrādājot informācijas sistēmas. Šajos projektos tomēr jāievēro vispārīgas prasības, piemēram, jānodrošina piekļūstama informācija.

Kā ievērot horizontālo principu projektos?

Projektos jāveic dažādas darbības.

·       Vispārīgas darbības – piekļūstama informācija, vienlīdzīga personāla atlase, sociāli atbildīgi iepirkumi.

·       Specifiskas darbības – īpaši pasākumi, kas palīdz cilvēkiem ar invaliditāti, vecākiem ar bērniem, bēgļiem un citiem.

Piemēram, jānodrošina, lai ēkas būtu piekļūstamas  cilvēkiem ar redzes, dzirdes un kustību traucējumiem. Jāsniedz informācija vieglajā valodā. Jāpielāgo darba vietas cilvēkiem ar invaliditāti.

Kāpēc tas ir svarīgi

Horizontālais princips nav tikai prasība. Tas ir veids, kā veidot sabiedrību, kurā ikviens jūtas pieņemts un cienīts. Dažādība ir vērtība, nevis šķērslis.