Horizontālais princips “Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana”
Nediskriminācija ir pamats taisnīgai un iekļaujošai sabiedrībai. Taisnīgai, jo ikvienam cilvēkam ir tiesības uz cieņu, brīvību, vienlīdzību neatkarīgi no dzimuma, vecuma, nacionalitātes, invaliditātes, reliģiskās pārliecības un seksuālās orientācijas. Piemēram, cilvēkam ar dzirdes invaliditāti ir tādas pašas tiesības uztvert svarīgā konferencē runāto kā pārējiem konferences dalībniekiem. Un romam ir tādas pašas tiesības ieņemt kādu amatu kā pārējiem pretendentiem.
Tādēļ Eiropas Savienībā (ES) un Latvijā dažādos veidos tiek sekmēta nediskriminējoša attieksme, un viens no šiem veidiem jeb mehānismiem ir horizontālais princips “Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana” (turpmāk – HP) ES fondu projektos. HP ir viens no ES fondu nosacījumiem, kas jāievēro visos plānošanas, īstenošanas, novērtēšanas un uzraudzības posmos. Tā mērķis ir palīdzēt nodrošināt, lai ikvienam cilvēkam ir vienlīdzīgas iespējas piedalīties sabiedrības dzīvē un izmantot savas pamattiesības, un gūt vienlīdzīgu labumu no ES fondu ieguldījumiem.
Vadlīnijas HP īstenošanai un uzraudzībai Iekšlietu ministrijas pārraudzītajos ES fondu projektos
Labklājības ministrija ir sagatavojusi vadlīnijas “Vadlīnijas horizontālā principa “Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana” īstenošanai un uzraudzībai (IDF, IRPVP, PMIF) (2021-2027)”, lai sniegtu atbalstu Iekšlietu ministrijai kā Patvēruma, migrācijas un integrācijas fonda, Iekšējā drošības fonda un Finansiāla atbalsta instrumenta robežu pārvaldībai un vīzu politikai vadošajai iestādei un ES fondu finansējuma saņēmējiem HP “Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana” īstenošanā ES fondu pasākumu projektos.
Šo vadlīniju mērķis ir veicināt, ka visu to darbību, kas saņem atbalstu no minētajiem ES fondiem, sagatavošanā, īstenošanā, uzraudzīšanā, ziņošanā par tām un to izvērtēšanā tiek ņemta vērā un veicināta dzimumu līdztiesība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana, jo īpaši nepieciešamība nodrošināt piekļūstamību personām ar invaliditāti.
Vadlīnijas arī aicina iesaistītās iestādes un palīdz tām uzņemties iniciatīvu un atbalstīt tikai tādus projektus, kas pienācīgi ņem vērā nediskriminācijas principus un veicina vienlīdzību, iekļaušanu un pamattiesību ievērošanu. Vadlīnijās ir sniegta informācija un piemēri par programmu pasākumu ietekmi uz HP, HP vispārīgajām un specifiskajām darbībām un uzraudzības rādītājiem, kā ar pielikumā ir sniegti praktiski piemēri par HP atspoguļošanu projektos ar tiešu un netiešu ietekmi un bez ietekmes uz HP.